Powrót do szkoleń Obszar szkoleniowy · 07

Zgodność z prawem nie jest kosztem. Jest ochroną firmy.

Nieznajomość prawa szkodzi. Szczególnie w erze AI.

Regulacje cyfrowe zmieniają się w tempie, za którym większość firm nie nadąża. RODO, AI Act, DORA, NIS2 — każda z tych regulacji może kosztować firmę miliony. Lub — jeśli zarządzać nią świadomie — stać się przewagą konkurencyjną.

35 mln €

maksymalna kara z AI Act. RODO: 20 mln EUR. NIS2: do 10 mln EUR lub 2% obrotu. Koszt szkolenia to ułamek jednej kontroli.

Michał Skibniewski
Prowadzi: Michał Skibniewski Prawnik Zobacz profil →
Dla kogo

Kto skorzysta
najbardziej.

01
Zarządy i właściciele firm

Odpowiedzialni osobiście za zgodność organizacji z regulacjami cyfrowymi i prawem pracy.

02
Menedżerowie i team leadzi

Którzy na co dzień podejmują decyzje z konsekwencjami prawnymi — w HR, IT, sprzedaży i marketingu.

03
Działy Compliance, Legal i DPO

Budujące procedury i edukujące organizację w zakresie wymogów prawnych.

04
Działy IT i transformacji cyfrowej

Wdrażające narzędzia AI i systemy danych wymagające zgodności z prawem.

Koszt zaniechania

Co się dzieje,
gdy tego nie ma.

Każdy dzień bez odpowiednich kompetencji to koszt. Tylko że zazwyczaj niewidoczny w excelu — aż do momentu, gdy staje się bolesny.

Regulacje, które zaskakują firmę

AI Act wszedł w życie. NIS2 obowiązuje. DORA zmienia sektor finansowy. Większość firm dowiaduje się o nowych wymogach, gdy jest już za późno na spokojne wdrożenie.

Pracownicy w szarej strefie

Dział HR nie wie, co można w RODO, a czego nie. Marketing robi lead generation bez świadomości podstaw przetwarzania. Prawnicy są zajęci — pracownicy działają na wyczucie.

Prawo pracy jako pole minowe

Menedżer zwalnia pracownika. Nie zna terminu, formy, przesłanek. Prawa pracy uczy się zazwyczaj na własnych błędach — a te błędy kosztują.

Konkretne efekty

Co konkretnie
się zmienia.

Nie „uczestnicy poznają techniki." To, co Twoja firma poczuje w codziennej pracy — w wynikach, w relacjach, w decyzjach.

Pracownicy wiedzą, co wolno i czego nie wolno — w RODO, AI Act, prawie pracy

Jasne procedury na wypadek naruszenia danych lub incydentu

Menedżerowie prowadzą zgodne z prawem procesy HR

Organizacja przygotowana na audyty i kontrole organów regulacyjnych

Zgodność z DORA, NIS2 i AI Act jako czynnik konkurencyjności

Oferta szczegółowa

Programy
w tym obszarze.

Każde szkolenie projektujemy indywidualnie — pod potrzeby, procesy i kulturę Waszej firmy. Program zamknięty, otwarty lub hybrydowy. Możliwe dofinansowanie z BUR.

01

RODO/GDPR w codziennej pracy firm

Ochrona danych osobowych dla pracowników i menedżerów — bez zbędnej teorii. Jak przepisy RODO wpływają na codzienne działania w HR, sprzedaży, marketingu i IT.

  • Podstawy RODO dla biznesu
  • Zgody i podstawy przetwarzania
  • Prawa podmiotów danych
  • Naruszenia danych — procedury
  • RODO w działach firmy
  • Dokumentacja i rejestry
Zapytaj o to szkolenie
02

AI Act — nowe regulacje dla firm

Jak AI Act zmienia zasady gry dla firm wdrażających lub planujących wdrożyć rozwiązania AI. Kto jest dostawcą, kto użytkownikiem, jakie obowiązki i co grozi za ich niedopełnienie.

  • Struktura AI Act
  • Systemy AI wysokiego ryzyka
  • Obowiązki dostawców i użytkowników
  • Transparentność AI
  • Wdrożenie compliance
  • Sankcje i egzekucja
Zapytaj o to szkolenie
03

Prawo pracy dla Managerów

Kluczowe przepisy dotyczące codziennej pracy z zespołem — omawiane na realnych przykładach. Bez zbędnej teorii, z naciskiem na sytuacje, z którymi menedżerowie stykają się każdego dnia.

  • Zatrudnienie i rozwiązanie umowy
  • Czas pracy, nadgodziny, urlopy
  • Dyscyplina i kary porządkowe
  • Praca zdalna — przepisy
  • Prawa pracownika
  • Najnowsze zmiany
Zapytaj o to szkolenie
04

NIS2 i DORA — nowe obowiązki w cyberbezpieczeństwie

NIS2 i DORA nakładają nowe obowiązki na setki tysięcy organizacji. Szkolenie wyjaśnia kogo dotyczą, jakie procedury trzeba wdrożyć i jak przygotować organizację.

  • Zakres NIS2 — kto i co podlega
  • DORA dla sektora finansowego
  • Obowiązki raportowania incydentów
  • Zarządzanie ryzykiem ICT
  • Plan wdrożenia
  • Konsekwencje niewywiązania się
Zapytaj o to szkolenie
Jak działamy

Od rozmowy
do efektu.

01

Diagnoza

Rozmawiamy o Waszych realnych wyzwaniach, procesach i oczekiwaniach wobec szkolenia. Bez gotowych szablonów — zaczynamy od słuchania.

02

Program indywidualny

Projektujemy program szyty na miarę — pod Waszą branżę, kulturę i konkretne cele. Możliwy format zamknięty, otwarty lub hybrydowy.

03

Realizacja i follow-up

Szkolenie + opcjonalny follow-up: materiały, action plan dla uczestników, pomiar efektów. Dofinansowanie z BUR — pomagamy w procesie.

Zaczyna się od rozmowy

Ignorancja prawa nie zwalnia z odpowiedzialności.
Wiedza chroni. Zbudujmy tę wiedzę razem, zanim regulacje Cię zaskoczą.